Hvordan skaber vi stærke teams: Samtalefaglighed er nøglen til at lykkes

I en tid, hvor frisættelse, samskabelse og tværfagligt samarbejde præger ældreområdet, stilles der nye krav til både medarbejdere og ledere. Medarbejderne skal kunne navigere i borgernes hjem og drømme – og samtidig stå fast på deres faglighed og kommunens rammer.

På Ældrekonferencen sætter ledelseskonsulent, ph.d. Lars Nellemann fokus på, hvordan samtalefaglighed kan blive nøglen til at lykkes – både med borgerdialog, teamsamarbejde og faglig ledelse.

Det er ikke let at gå fra individuel tilgang til teamsamarbejde. Både ledere og medarbejdere oplever ofte utryghed ved at slippe den kontrol, som de har været vant til. Og det er heller ikke let at gå fra ydre styring til faglig dømmekraft og faciliterende ledelse. Det kræver mod, et nyt mindset, nye kompetencer og en tryg fælles kultur med plads til at eksperimentere og øve sig.

I udviklingen af teamsamarbejde er samtalefagligheden nødvendig for, at medlemmerne kan afstemme forventninger, roller og løbende evaluere deres resultater, ydelser og samarbejde i teamet – og håndtere konflikter, give hinanden feedback og gøre teamet robust.

Foredraget giver bl.a. svar på følgende:

• Hvad er et team – og hvordan kan du som leder medvirke til at dæmpe det faglige hierarki, så alle tør byde ind?
• Hvad er samtalefaglighed, og hvordan spiller den sammen med medarbejdernes eksisterende sundhedsfaglighed?
• Hvordan skaber I et team-mindset hos jer, når I har været vant til at arbejde på egen hånd og ud fra tjeklister – og hvordan kan I skabe øvebaner i hverdagen?

Lars Nellemann

Lars Nellemann er ledelseskonsulent, ph.d., underviser og supervisor hos konsulenthuset Mannaz. Som konsulent hjælper Lars både ledergrupper og medarbejdere med at opbygge den tillid, de rammer og den tilgang, som er nødvendige for at kunne arbejde tæt sammen i teams. Desuden har Lars i en lang række kommuner trænet medarbejdernes samtalefaglighed og set, hvordan den både styrker samarbejdet med borgerne, men også er en forudsætning for at lykkes i teamsamarbejdet.